Roskilde Kommune har åbnet nye stuer i et helt nybygget børnehus, og mangler derfor endnu et par skønne kollegaer.
Børnehuset Akeleje åbnede for snart 4 år siden. Roskilde Kommune er i juni 2026 flyttet ind i Roskilde Kommunes lækre nybyggede hus.
Derfor søger Roskilde Kommune nu to pædagoger mere til at fortsætte og videreudvikle det gode pædagogiske arbejde. Den ene stilling er i børnehaven, den anden er i vuggestuen.
Uanset om du er nyuddannet eller erfaren, er der plads til dig i Akelejes fællesskab, hvis du kan se dig selv i Akelejes praksis. Måske har du en kollega, du altid har drømt om at arbejde tættere sammen med – her er muligheden!
Roskilde Kommune er en arbejdsplads med høje pædagogiske ambitioner, en uformel tilgang til hinanden og masser af gode grin og humor i hverdagen. Roskilde Kommune arbejder med at skabe et samliv i Akeleje, hvor barnets stemme er vigtigst og voksne er justerende, ansvarlige og rammesættende med blik for barnet og børnefællesskabet.
Roskilde Kommune mangler en pædagog i børnehaven og en i vuggestuen.
Akelejes pædagogiske praksis
I Akeleje er Roskilde Kommune fagligt optagede af barnets initiativ, af nuet, af at skabe vigtige barndomsminder, der danner fundamentet for barnets forståelse af sig selv som individ og i et vigtigt fællesskab.
Roskilde Kommune arbejder ud fra et børnesyn, hvor børn er ressourcefulde og med betydningsfuld viden om sig selv.
Det betyder, at Roskilde Kommune har en forståelse for, at børn har brug for at øve sig mange gange i at være lige præcis den, de er – og at børn i alle mulige sammenhænge udvikler indre mestringsstrategier i højere grad end ydre.
Derfor skal Roskilde Kommune skabe gode pædagogiske erfaringsmiljøer, som børnene kan afprøve og udvikle deres mestringsstrategier gennem.
I seneste tilsynsrapport fra Børnehuset Akeleje stod der: ”Der observeres en positiv stemning igennem hele dagen. De voksnes interesse i børnene er tydelig og ses især i de voksnes anerkendelse af børns initiativer og inddragelse af børns perspektiver i leg og aktiviteter. Det fremhæves særligt, at der høres en positiv tone over for børn igennem hele dagen.”
Du kan lytte til mere om Akelejes praksis her: Alt det, Roskilde Kommune giver opmærksomhed, får Roskilde Kommune mere af - Podcast fra Socialt Indblik
Du kan læse mere om Akelejes praksis her: Opbygningen af et nyt dagtilbud giver mulighed for at skabe en ny kultur - Socialt Indblik
Hvad kendetegner dig?
Roskilde Kommune drømmer om endnu flere hjertevarme kollegaer, som ved, at netop du og din ageren er afgørende for børns liv i nuet og i fremtiden.
Det er derfor vigtigt, at du:
Er optaget af at give børn de allerbedste livsbetingelser og har en adfærd, der bidrager til dette.
Du ved, at god pædagogik er et håndværk, der foregår i samspil med andre. Du skal derfor turde sætte dig selv i spil til gavn for andre.
Du kender betydningen af et psykologisk trygt miljø og har en adfærd, der styrker et trygt arbejdsmiljø, således at når uenigheder, frustrationer og lav energi er på spil, så hjælpes Roskilde Kommune ad med at løse tingene, så sladder, usikkerheder og negative dominerende fortællinger ikke får lov at leve.
Engagement, børnesyn og fælles ansvarlighed er kerneværdier på arbejdspladsen. Du skal derfor kunne se dig selv som en medspiller på et hold, der gerne vil gøre en positiv forskel i mange børns liv i årene der kommer.
Du skal have lyst til at være på en arbejdsplads, hvor Roskilde Kommune arbejder aktivt med at mobilisere psykologisk tryghed, så der er plads til modige handlinger, hvor “fejl” og succeser er afsæt for læring og udvikling.
Roskilde Kommune er et samarbejdende hus på tværs af stuer og alder til hverdag og til fest. Det stiller krav til medarbejdernes samarbejde, organisering og nærvær, og alle nyder stor glæde af denne praksis.
Det er hele fundamentet for, hvordan Roskilde Kommune tror på, at børn trives, lærer og udvikler sig, at de voksne følger børnenes spor og justerer sig efter det.
Roskilde Kommune trives i kompleksiteten og arbejder for, at åbenhed, tillid, kommunikation og en høj grad af psykologisk tryghed er forudsætningen for, at Roskilde Kommune lykkes.
Derfor har Roskilde Kommune et mål om at skabe fleksible arbejdspladser, således at medarbejdere kan trives som hele mennesker, samtidig med at Roskilde Kommune er i gang med at varetage verdens vigtigste arbejde.
Personalesammensætningen er en god blanding af køn, alder og humor, og der er plads til endnu flere i fællesskabet.
Roskilde Kommune har meget på hjertet, som Roskilde Kommune håber, du har lyst til at høre mere om, og det er et mantra for Roskilde Kommune, at det skal være sjovt at være barn i Akeleje, men det skal også være sjovt at gå på arbejde her.
Roskilde Kommune viser gerne rundt og giver sig tid til dig, uanset om du er afklaret eller ej på at få sendt din ansøgning.
For begge stillinger er det gældende, at de er ledige fra 1. december 2026.
Tid til forberedelse
Faglighed og pædagogisk kvalitet er afgørende for at lykkes med den politiske ambition om at skabe stærke fællesskaber for alle børn og unge, og det kræver tid og rum til fordybelse, refleksion og samarbejde for det pædagogiske personale.
I Roskilde Kommune er det politisk prioriteret, at alle huse tildeles forberedelsestid. Forberedelsestiden skal give personalet mulighed for at arbejde mere systematisk med kerneopgaven og samtidig skabe bedre rammer for den faglige udvikling, trivsel, arbejdsglæde og stærke fællesskaber – uden at gå på kompromis med børnetid og normering.
Som ansat i Roskilde Kommune er der forskellige personalefordele. Eksempelvis gratis træningsfaciliteter på Rådhuset, feriehuse, kunstforening og rabatter på træningscentre.
Derudover arbejdes der vedvarende på at skabe bedre rammer for pædagogers arbejde gennem blandt andet efteruddannelse, forberedelsestid og fleksibilitet i beskæftigelsesgrader og arbejdstid.
Kontaktinformation, frister og det praktiske
Hvis du vil vide mere om stillingen eller besøge Roskilde Kommune, kan du ringe til pædagogisk leder Tina Emborg Sørensen på tlf. 2152 3926.
Ansøgningsfristen er den 20. oktober, og samtalerne afholdes i uge 43-44 i dagtimerne.
Arbejdstiden for begge stillinger er 32-37 timer ugentligt.
Der indhentes straffe- og børneattest samt referencer inden ansættelse.
